消息称美团点评内部裁员 淘汰15%地推销售

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消息称美团点评内部裁员 淘汰15%地推销售

帖子  梅丽莎好 于 周二 七月 12, 2016 12:08 pm

  【TechWeb报道】7月11日消息,知情人士对TechWeb透露,美团点评近期在内部启动了一项名为“PIP”的员工发展改进计划,进行末位考核,不达标者将被裁员,比例达到15%,主要对象为地推销售人员。多名美团内部员工称,在6月下旬已经收到相关通知,并被要求签署了这一员工发展改进计划。

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  消息称美团点评内部推行末位考核 淘汰15%地推销售

  TechWeb就此事向美团点评方面求证,截至发稿暂未收到回复。

  “每个城市要进行人员分类,按照交易额的情况,至少划分两档,每档不低于10个人,然后强制排名。一二三线城市的后15%员工,四五线城市的后20%员工,进入淘汰预警名单,两个月未达标,就要裁掉。”上述知情人士称。

  去年10月,美团点评正式宣布合并,由于业务线存在重合,双方也进行了整合。据透露,整合先从餐饮行业等比较成熟的业务着手,优化人员比例在20%左右。同时,美团开始砍掉多条业务线,包括到家服务、实物电商团购,出售猫眼电影,业务重心放在到店团购、外卖与酒店等核心业务上。

  此前,曾有传闻称,美团点评在2016年初获得融资时,曾与投资人签署对赌协议,要在2年内上市,市值不低于200亿美元。有分析认为,美团点评的整合正是为了上市做准备。

梅丽莎好

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